Las Oficinas Legales de G. John Jansen proporcionan las siguientes respuestas a las preguntas frecuentes sobre Compensación de Trabajadores.
El sistema de compensación para trabajadores fue construido para garantizar seguridad y tranquilidad a los trabajadores de que serían compensados de manera justa en caso de ser lastimados en el trabajo
Su empleador o su compañía de seguros deben pagar todo el tratamiento autorizado necesario para una lesión indemnizable.
Otros tipos de asistencia pueden estar disponibles en forma de:
• Beneficios del Seguro Estatal de Incapacidad (SDI) o seguro de desempleo (UI) pagados por el estado cuando los beneficios de compensación para trabajadores se retrasan o se niegan.
• Beneficios por discapacidad por parte del Seguro Social por incapacitación total
• Beneficios ofrecidos por empleadores y sindicatos. Ejemplos: licencia por enfermedad, seguro médico grupal, seguro por incapacidad a largo plazo, planes de continuación salarial
• Un reclamo o demanda si su lesión fue causada por alguien que no sea su empleador
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